Можно ли выплатить выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия сразу за 2 месяца?
Добрый день , коллеги.
Предприятие находится на стадии ликвидации, сотрудникам выслали уведомления об увольнение в связи с ликвидацией.
Две сотрудницы находятся в отпуске по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам мы им выплатили.
Будем выплачивать выходное пособие за 2 месяца. Можно ли выплатить выходное пособие сразу за 2 месяца, какие документы при этом необходимо оформить?
Предприятие находится на стадии ликвидации, сотрудникам выслали уведомления об увольнение в связи с ликвидацией.
Две сотрудницы находятся в отпуске по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам мы им выплатили.
Будем выплачивать выходное пособие за 2 месяца. Можно ли выплатить выходное пособие сразу за 2 месяца, какие документы при этом необходимо оформить?
Comments
-
Цитата: Добрый день , коллеги.Предприятие находится на стадии ликвидации, сотрудникам выслали уведомления об увольнение в связи с ликвидацией.Две сотрудницы находятся в отпуске по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам мы им выплатили.Будем выплачивать выходное пособие за 2 месяца. Можно ли выплатить выходное пособие сразу за 2 месяца, какие документы при этом необходимо оформить?Добрый день!
Считаю, что в данной ситуации выплата не ухудшает, а улучшает положение работниц, поэтому такая выплата законна (ст. 178 ТК РФ).
Рекомендую при этом оформить допсоглашение к трудовому договору о соответствующих выплатах (Определение Верховного Суда РФ от 10.09.2010 N 14-В10-10). -
НКК, благодарю за ответ
