Аттестация рабочих мест согласно письму Минтруда от 08.04.2013 № 15-1-859

Comments

• Добрый день.
  Да, получается, что так.
• Цитата: Добрый день.Да, получается, что так.

  
  
  
  Но у нас же работники работают не с вредными условиями труда. То есть до сдачи отчета 4 ФСС, нужно пройти всем медосмотр и провести аттестацию рабочих мест?или этот вопрос нужно задавать уже в другой теме?
• Аттестационная комиссия определяет, каковы условия труда (присутствуют в них ли те или иные вредные факторы).
  Вредными производственными факторами могут быть:
  - физические (температура, влажность, освещение и т.п.);
  - химические;
  - биологические (например, микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний);
  - тяжесть (масса поднимаемого и перемещаемого груза, общее число стереотипных рабочих движений, величина статической нагрузки, характер рабочей позы, глубина и частота наклона корпуса, перемещений в пространстве и т.п.);
  - напряженность (нагрузка на центральную нервную систему, органы чувств и т.д.).
• Цитата: Аттестационная комиссия определяет, каковы условия труда (присутствуют в них ли те или иные вредные факторы).Вредными производственными факторами могут быть:- физические (температура, влажность, освещение и т.п.);- химические;- биологические (например, микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний);- тяжесть (масса поднимаемого и перемещаемого груза, общее число стереотипных рабочих движений, величина статической нагрузки, характер рабочей позы, глубина и частота наклона корпуса, перемещений в пространстве и т.п.);- напряженность (нагрузка на центральную нервную систему, органы чувств и т.д.).

  
  
  Понятно.Спасибо!
• Добрый день!
  С 26.02.2013 г. компании обязаны проводить аттестацию не всех рабочих мест, а только тех, где есть риск причинить вред здоровью и жизни работника Приказ Минтруда России от 12 декабря 2012 г. № 590н. Но при заполнении новой формы 4-ФСС за полугодие в таб. 10 нужно указывать данные с начало года, а до 26.02.2013 г. аттестации подлежали все места компании, т.е. эта таб. должна быть заполнена.
• Цитата: Добрый день!С 26.02.2013 г. компании обязаны проводить аттестацию не всех рабочих мест, а только тех, где есть риск причинить вред здоровью и жизни работника Приказ Минтруда России от 12 декабря 2012 г. № 590н. Но при заполнении новой формы 4-ФСС за полугодие в таб. 10 нужно указывать данные с начало года, а до 26.02.2013 г. аттестации подлежали все места компании, т.е. эта таб. должна быть заполнена.

  
  
  
  Аттестация рабочих мест согласно письму Минтруда от 08.04.2013 № 15-1-859, Здесь уже изменения, нужно проводить аттестацию, если сотрудник проводит большее половины рабочего времени за компьютером.
• Цитата:Аттестация рабочих мест согласно письму Минтруда от08.04.2013 № 15-1-859, Здесь уже изменения, нужно проводить аттестацию, если сотрудник проводит большее половины рабочего времени за компьютером.

  
  
  
  Согласна
  
  а что делать с медосмотром, у сотрудников он не пройден.
• Цитата: Добрый день!С 26.02.2013 г. компании обязаны проводить аттестацию не всех рабочих мест, а только тех, где есть риск причинить вред здоровью и жизни работника Приказ Минтруда России от 12 декабря 2012 г. № 590н. Но при заполнении новой формы 4-ФСС за полугодие в таб. 10 нужно указывать данные с начало года, а до 26.02.2013 г. аттестации подлежали все места компании, т.е. эта таб. должна быть заполнена.

  
  Добрый день!
  А Баба-яга против!😀
  Вновь зарегистрированное предприятие или ИП в 2013 г. обязано провести аттестацию рабочих мест впервые, в течение 6 мес. с начала деятельности. А если деятельность начали 1 июня, тогда в отчете в ФСС до 15 июля может быть не заполнена табл.10.😀
• Цитата: Цитата: Добрый день!С 26.02.2013 г. компании обязаны проводить аттестацию не всех рабочих мест, а только тех, где есть риск причинить вред здоровью и жизни работника Приказ Минтруда России от 12 декабря 2012 г. № 590н. Но при заполнении новой формы 4-ФСС за полугодие в таб. 10 нужно указывать данные с начало года, а до 26.02.2013 г. аттестации подлежали все места компании, т.е. эта таб. должна быть заполнена.Добрый день!А Баба-яга против!😀Вновь зарегистрированное предприятие или ИП в 2013 г. обязано провести аттестацию рабочих мест впервые, в течение 6 мес. с начала деятельности. А если деятельность начали 1 июня, тогда в отчете в ФСС до 15 июля может быть не заполнена табл.10.😀

  
  
  
  А что делать, если у работников нет медосмотра на начало года?🙁
• 1. Таблицу 10 в этом году Вы заполняете на основании аттестаций рабочих мест, пройденных в ПРОШЛОМ, т.е. 2012 г.
  Таким образом, даже если до сдачи отчета за полугодие Вы ее проведете, то никаких данных в отчет не попадет.
  2. ФСС никаких штрафных санкций за непрохождение аттестации на Вас наложить не может. Единственное, что может произойти, при наличии "вредности" Вам без аттестации могут повысить тариф по НС и ПЗ. Если не ошибаюсь, повышение может составить максимум 0,2%.
  3. Сотрудники ФСС предполагают, что в будущем Трудовая инспекция может у них запрашивать данные из отчетов о наличии у организации аттестации рабочих мест, чтобы прийти к Вам и попытаться оштрафовать. Но это дело будущего.
• Цитата: 1. Таблицу 10 в этом году Вы заполняете на основании аттестаций рабочих мест, пройденных в ПРОШЛОМ, т.е. 2012 г.Таким образом, даже если до сдачи отчета за полугодие Вы ее проведете, то никаких данных в отчет не попадет.2. ФСС никаких штрафных санкций за непрохождение аттестации на Вас наложить не может. Единственное, что может произойти, при наличии "вредности" Вам без аттестации могут повысить тариф по НС и ПЗ. Если не ошибаюсь, повышение может составить максимум 0,2%.3. Сотрудники ФСС предполагают, что в будущем Трудовая инспекция может у них запрашивать данные из отчетов о наличии у организации аттестации рабочих мест, чтобы прийти к Вам и попытаться оштрафовать. Но это дело будущего.

  
  
  Скажите пожалуйста, а если аттестации и медосмотра за 2012 год нет, то не нужно заполнять таблицу? просто сдать пустую?
• Добрый день! наши склоняются к тому, что
  
  " представлять новую таблицу должны те организации и ИП, которые проводили медосмотры и аттестацию в 2012 году.
  Если рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации и медосмотров у вас нет, то таблицу №10 представлять не нужно"
  
  Но пока это неофициальные устные разъяснения 🙁
• Цитата: Добрый день! наши склоняются к тому, что" представлять новую таблицу должны те организации и ИП, которые проводили медосмотры и аттестацию в 2012 году.Если рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации и медосмотров у вас нет, то таблицу №10 представлять не нужно"Но пока это неофициальные устные разъяснения 🙁

  
  
  Спасибо всем за помощь! может что- то еще появиться....пока не особо ясно🙁
• А вот как раз только что и рассылка К+ подоспела. Новые документы для бухгалтера
  
  1. Утверждена новая форма-4 ФСС
  Приказ Минтруда России от 19.03.2013 N 107н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения"
  
  Минтруд России утвердил новую форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форму-4 ФСС). Согласно п. 2 Приказа Минтруда России от 19.03.2013 N 107н ее необходимо применять начиная с заполнения соответствующей отчетности за I полугодие 2013 г., то есть расчет по новой форме следует представить не позднее 15 июля 2013 г. (п. 2 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Отметим, что прежняя форма-4 ФСС была утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 216н.
  В отчетность внесены незначительные изменения. Так, ее форма дополнена таблицей 10 "Сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года". В ней, в частности, указывается:
  - общее количество рабочих мест страхователя, подлежащих аттестации;
  - количество рабочих мест, в отношении которых проведена аттестация по условиям труда;
  - общее число работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
  - количество работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, прошедших такие осмотры.
  Напомним, что обязанность сообщать в ФСС РФ информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и о проведении обязательных предварительных и периодических медосмотров работников установлена подп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Поскольку форма-4 ФСС, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 216н, не содержала таблиц для внесения указанных сведений, ФСС РФ рекомендовал приложить данные сведения к отчетности за девять месяцев 2012 г., дополнив ее соответствующим разделом (см. Письмо от 02.10.2012 N 15-03-11/07-12612). Подробнее см. выпуск обзора "Новые документы для бухгалтера" от 10.10.2012.
  Следует отметить, что при отсутствии показателей таблицу 10 заполнять и представлять не нужно (абз. 3 п. 2 Порядка заполнения формы расчета, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н).
• Цитата: 3. Сотрудники ФСС предполагают, что в будущем Трудовая инспекция может у них запрашивать данные из отчетов о наличии у организации аттестации рабочих мест, чтобы прийти к Вам и попытаться оштрафовать. Но это дело будущего.

  
  Спасибо, за информацию 😀
  Т.е. к обязанностям ГБ теперь, помимо контроля за ИТ технологиями в организации, хотят добавить ещё и контроль за состоянием кадровых дел организации. Странная, как всегда, логика........ Вот зачем увязывать отчетность с проведением аттестации.....
  ИМХО чтобы побольше чиновников стало .....😀
• Добрый вечер,расходы по аттестации раб мест можно возместить за счет ФСС в определенном размере,скорей всего за этим там и таблица такая появилась
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: И все-аки очень стрнно получается. У нас магазин электроники и салон связи, все продавцы должны пройти медосмотр и должна быть аттестация рабочих мест? Но они не проводят за компьютерами больше половины рабочего времени. Интересно, как это можно будет проверить: сколько рабочего времени тратится на работе за компом?

  
  
  Добрый день!
  Annaruskaramin, когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.