Здравствуйте! Генеральный директор ООО увольняется по собственному желанию последним днем основного ежегодного оплачиваемого отпуска 11.12.2012 (отпуск с 01.11.12 по 11.12.12 всего 40 календарных дней). Последний рабочий период с 10.01.2012 (+78 к/д) по 25.03.2012 ( период увеличился за счет административных отпусков без сохранения з/пл). Отработано всего в этом периоде 7 месяцев. Нужно ли рассчитывать ему какую-нибудь компенсацию? И имеет ли он вообще увольняться в последний день своего основного отпуска?
Заранее спасибо.